... tôi” sẽ chẳng bao giờ gây được cảm tình và tôn trọng của sếp đối với bạn. 1. Luôn cố gắng đưa ra phương án giải quyết của riêng bạn Trước khi tới gặp sếp để hỏi ý kiến về vấn đề gì đó, bao giờ... chưa đạt tới điểm mười, không nên lập tức năn nỉ sếp tha lỗi. Chỉ cần tỏ ý rằng bạn biết có thể làm tốt hơn thế, và lần tới đây bạn sẽ có cách khác để giải quyết. 3. Hãy kiềm chế cảm xúc của bản... như “Việc đó nằm ngoại trách nhiệm của tôi” sẽ chẳng bao giờ gây được cảm tình và tôn trọng của sếp đối với bạn. Thái Việt...

... sống ai cũng muốn được tôn trọng. Trong công việc cũng vậy, đặc biệt là nhân viên, họ rất muốn nhận được sự tôn trọng của sếp. Dưới đây là 10 lời khuyên giúp bạn bày tỏ sự tôn trọng với nhân viên... Ngoài ra, bạn phải tạo cơ hội ngang bằng cho các nhân viên để họ phát triển nghề nghiệp cũng như được thăng tiến trong công việc. - Biểu dương nhiều hơn là chỉ trích. Khi nhân viên làm sai, bạn cũng... mọi người công bằng dù có sự khác biệt về sắc tộc, tôn giáo, giới tính, ngoại hình, tuổi tác, quê quán… Thực hiện đúng nội qui của công ty để mọi người có thể cảm thấy họ được đối xử công bằng....

... của bạn muốn được sếp thỏa mãn nhưng bạn lại không có những thông tin hay yếu tố nào để thuyết phục sếp rằng “tại sao tôi lại cần tăng lương cho bạn?” Lời khuyên: Trước khi đến gặp sếp, bạn... khuyên: Hãy liên lạc với cả sếp và bộ phận nhân sự của công ty để nói về vấn đề lương của bạn. 3. Đưa ra yêu sách để mong được tăng lương Sai lầm: Bạn nói với sếp rằng nếu bạn không được tăng lương... 1.Quá vội vàng Sai lầm: Bạn nghĩ rằng bạn đã cẩn thận ghi ra giấy những yêu cầu bạn muốn nói với sếp như chức vụ bạn muốn, mức lương mới hay trách nhiệm công việc bạn đảm đương cần giảm bớt....

... làm nhỏ nhặt này của bạn không ăn nhằm gì, chỉ như “muối bỏ biển”, nhưng dần dần nó sẽ “tích gió thành bão”. Khi sếp biết, bạn hãy trình bày “hoàn cảnh” của mình, có thể bạn sẽ được đưa vào danh... tấm lòng biết ơn của bạn với họ. Như vậy, mọi việc của bạn sẽ “xuôi chèo mát mái”. 7. Khổ nhục kế (Hành hạ thân xác mình để người ta tin) Nếu yêu cầu đòi tăng lương của bạn khó có thể thực hiện,... việc hết mình của bạn, ông chủ không thể không tăng lương cho bạn. 8. Kim thiền thoát xác (Ve sầu vàng lột xác) Bạn xin nghỉ ốm nhưng không bàn giao những công việc quan trọng của công ty cho...

... “đi” đúng đắn nhất, rồi đến lúc sếp của bạn sẽ tự hỏi sao mình lại không chú ý đến một nhân tài như bạn đấy! Quan trọng hơn, bạn sẽ tự chủ, tự tin và trải nghiệm để bước tiếp trên con đường sự... chức? Có phải vì bạn làm việc không hiệu quả, bạn không phù hợp với vị trí ấy, công ty hiện tại không có điều kiện cho bạn phát triển…, hay chỉ đơn giản vì trông bạn không “hợp nhãn” sếp? Cũng nên... đồng nghiệp cùng vị trí với bạn đều được thăng chức, chỉ riêng bạn vẫn ngồi nguyên vị trí cũ. Trong hoàn cảnh đó, bạn sẽ hành xử ra sao? Nếu bạn quá cảm tính Hẳn bạn sẽ thấy thất vọng và khó...

... về bạn nếu bạn mang đến công ty những thức ăn quá nặng mùi. Nếu bữa trưa của bạn có những thức ăn mùi vị khó chịu như cá thì tốt nhất là nên để ở nhà. 2. Yêu cầu không ngừng trong cuộc họp Bạn... những thứ có cồn. Sự tôn trọng của đồng nghiệp với bạn sẽ giảm rất nhiều khi thấy bạn nói lắp bắp, đi đứng khệnh khạng, không tự chủ... 6. Ăn trưa quá lâu Thật vui vẻ khi bạn bày trò trêu đồng... lòng với bạn. 7. Mượn báo và tạp chí Nếu bạn là fan của "Brangelina" và đồng nghiệp của bạn thường xuyên đặt tạp chí, bạn có thể đọc nó. Nhưng thay vì tự ý vồ lấy nó đọc ngấu nghiến, bạn hãy...

... dân chủ để nhân viên yên tâm cống hiến. 2. Gương mẫu Trong mắt toàn bộ nhân viên dưới quyền, bạn vẫn mang danh là sếp. Đồng thời gắn với chức danh này, bạn luôn phải thực hành gương mẫu để nhân... mẫu, tiếng nói quyền lực của bạn sẽ không có trọng lượng hoặc giảm sút. Không loại trừ khả năng, bạn nói mà chẳng được nhân viên nào tôn trọng. Công việc bạn chịu trách nhiệm quản lý sẽ vì thế mà... trí) - Sếp nhỏ trong một công ty chính là người trực tiếp quản lý nhân viên nhưng lại chịu sự chi phối, điều hành của những sếp lớn hơn. Luôn trong tình cảnh “trên đe dưới búa”, làm sao để sếp nhỏ...

... chừng bạn như đối thủ cạnh tranh. Tuy nhiên, nếu bạn có mong muốn thăng tiến thì bạn cũng nên nói chuyện với sếp và hỏi ý kiến và lời khuyên từ sếp để có kế hoạch phát triển. Bởi vì chính sếp... bởi vì nó sẽ khiến sếp cảm thấy không được tôn trọng. Trang bị đầy đủ kỹ năng Những sếp trẻ này có đầy đủ lý lẽ trong đầu để đối phó với những nhân viên thiếu năng lực. Nếu bạn cảm thấy mình... với sếp về những lo lắng của bạn. Vì lợi ích chung nếu lý lẽ của bạn hợp lý chắc chắn sếp sẽ nghe theo. Hãy là một nhân viên, đừng làm “phụ huynh” của sếp Có thể trong thực tế, tuổi của sếp...

... ép, không tôn trọng và gây ức chế quá đáng cho người khác. - Sếp thiên vị - Sếp bất tài. - Sếp luôn “cướp” thành tích của nhân viên để tranh công với cấp trên. - Cách quản lý của sếp quá chán... nhà để có thời gian chăm lo cho con cái, nhà cửa… Tất cả đều là những lý do mang tính ôn hòa, không làm mất lòng người ở lại nhưng với tư cách là nhà quản lý, bạn cần phải biết lý do thật sự để... (Dân trí) - Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên...

... quyết định không đúng đắn. Làm cách nào để sếp hiểu và thừa nhận được sai sót của mình là điều không dễ. Mà cãi lại sếp thì cũng chẳng nên chút nào! Vì thế, bạn cần học cách lập luận và bảo vệ quan... trước toàn công ty. 3. Nên đưa ra phương án của riêng bạn Nếu bạn cho rằng sếp giải quyết chưa thật tốt vấn đề gì đó, và nếu áp dụng cách của bạn thì sẽ hiệu quả hơn hẳn, hãy viết ra một cách rõ... với sếp khi bạn biết chắc 100% là mình đúng hoặc khi cầm chắc rằng phương án bạn đưa ra nhất định hiệu quả hơn. Nếu không, bất đồng công khai với lãnh đạo chỉ làm ảnh hưởng tới vai trò của bạn...

... sếp của bạn. Hỏi những câu hỏi thân mật Bằng việc tìm ra điều gì quan trọng nhất, đặc biệt là với cuộc sống và công việc của họ, bạn sẽ có thể hỗ trợ họ khi cần. Những người này cần biết bạn yêu... thể hiện rằng bạn thừa nhận tầm quan trọng của từng cá nhân hơn cách này. Luôn tích cực Sẽ dễ dàng để phê bình những người từng làm việc trước đây, nhưng điều đó chỉ tạo ấn tượng là bạn đổ lỗi lên...Bạn chỉ có một cơ hội duy nhất để tạo ra ấn tượng đầu tiên. Do vậy, đây là những điều bạn nên thử, vì nó sẽ đảm bảo làm cho mọi thứ trở nên...

... doanh nghiệp vì vậy bạn sẽ không còn ông chủ nào “đi sau” để nhắc nhở bạn về công việc nữa. Ngược lại, bạn cần thể hiện phong cách làm việc chuyên nghiệp và tôn trọng mọi quy tắc để nhân viên có... trí) - Bạn có khả năng lãnh đạo và điều hành một doanh nghiệp không? Để đi tìm câu trả lời, bạn hãy thử kiểm nghiệm xem mình có những tố chất dưới đây không nhé. Biết chia sẻ công việc: Dù bạn... Bạn dám chấp nhận mỗi khi làm sai và hơn nữa bạn còn rút ra được mỗi bài học sau những kinh nghiệm đó. Yêu thích công việc: Điều này không có nghĩa rằng bạn cần phải làm việc rất vất vả để...

... việc để cập nhật nó. “Buôn” chuyện điện thoại Bạn vẫn gọi điện về cho mẹ vào mỗi sáng để hỏi thăm sức khỏe. Việc đó thường được làm ở nhà, với chiếc điện thoại của bạn. Nhưng khi sếp đi vắng, bạn... khi không có mặt sếp (Hầu hết chúng liên quan và gắn chặt với chiếc máy tính, bởi khi bạn đã ngồi vào máy, chả ai biết bạn đang làm việc thực sự hay đang chơi) : “Lướt” net để giải trí Theo... phần lớn thời gian buổi sáng, nhân thể sếp vắng mặt, bạn “buôn” điện thoại với đủ người, từ mẹ đến bạn bè. Đó là lý do tại sao các công ty đã tìm cách để kiểm soát các cuộc gọi cũng như thời...

... cùng làm với bạn, và nếu sếp cứ để yên như thế thì sẽ bị đánh giá là chiều nhân viên quá mức. Nên cho dù có yêu quý bạn đến đâu thì sếp vẫn cứ phải nhắc nhở và có biện pháp “xử lý” bạn thôi. Ăn... cáo công việc không chuyên nghiệp: khi sếp cần bạn báo cáo, bạn chần chừ và ngắc ngứ mãi không nói được việc mình đang làm như thế nào và làm đến đâu. Hoặc bạn lại nói quá dông dài và xa đề, khiến... điều đó để bộ não của bạn không bị lười đi và phản ứng chậm chạp. Chơi trước khi làm: bạn nghĩ rằng công việc hôm nay không có gì nhiều cả, nên ung dung đọc báo và chát chít vào buổi sáng, để buổi...

... ty, hãy để cho tất cả họ biết đến những kế hoạch đặc biệt của bạn, để bạn được chú ý và cùng nhau làm việc với họ. 6. Tham dự các buổi phỏng vấn việc làm Thậm chí nếu bạn không chắc chắn bạn sẽ... 3. Yêu cầu sếp cho ý kiến phản hồi Nhiều người trở nên chán nản, không có mục đích khi họ cảm thấy bị bỏ rơi và không được sếp coi trọng. Bạn có cần những ý kiến phản hồi từ cấp trên để phát triển... cấp trên để phát triển cho công việc của bạn hay không? Nếu có, hãy yêu cầu sếp cho bạn những thông tin phản hồi hoặc thảo luận về kế hoạch làm việc của bạn. 4. Tìm kiếm nhiều tầm nhìn Hãy quan...

... của sếp mới: sếp chỉ quan tâm tới kết quả công việc mà không để ý gì tới nhân viên. Ông nói: "Đáng lẽ sếp phải dành thời gian để động viên, khuyến khích nhân viên. Dù bạn có làm tốt đến mấy, bạn... Dưới đây là những lỗi mà các sếp mới hay mắc phải, bạn có thể tham khảo để rút ra những bài học cho mình: * Bắt nhân viên làm việc quá sức: Khi Larry Runge 20 tuổi, sếp giao cho anh công việc thiết...Trở thành sếp không có nghĩa là bạn sẽ được kính trọng và được mọi người "nghe theo răm rắp". Nếu không thể hiện được những kỹ năng, khả năng tương ứng với chức vụ, bạn cũng chỉ là một...

... sai lầm - đó là những lỗi sếp thường mắc phải. Không quan tâm đến môi trường văn phòng, dùng người không đúng việc, không nhận sai sót về mình, ngại đổi mới và không coi trọng sức khỏe của bản... các sếp. Không quan tâm đến môi trường văn phòng Không được phép quan niệm đơn giản văn phòng là nơi tập trung nhân viên. Nó cần phải trở thành một tổ hợp sáng tạo, nơi các nhân viên của bạn... viên của bạn được phép phô diễn khả năng tối đa để đem lại hiệu quả công việc. Trong thời đại công nghệ hiện nay hãy đảm bảo cho văn phòng của bạn những điều kiện cơ bản nhất về cơ sở vật chất...

... nghiệp ở nơi làm việc. Điều này không có nghĩa là bạn phải kết bạn với tất cả mọi người, tuy vậy cần tôn trọng cộng sự, và xét cho cùng, bạn tới đây là để làm việc. Thái Việt... (điều này cấm kỵ cả đối với những đồng nghiệp mà bạn coi là bạn bè). Nếu bạn bất đồng với quan điểm của lãnh đạo, tốt nhất nên tìm gặp trực tiếp để bày tỏ ý kiến của riêng mình. 3. Tương tự, không... (nhiều khi mang tính dò la và khiêu khích) về cách hành xử của sếp hay một nhân viên khác mà bạn biết. Nên tỏ rõ với người đối thoại rằng bạn không có ý định tiếp tục câu chuyện này. 4. Luôn bình...

... thiện, với sếp là sự tôn trọng giữa nhân viên cấp trên và cấp dưới. Để việc quản lý nhân sự có hiệu quả, bạn cần tuân thủ những mục tiêu sau: Công bằng: Khi áp dụng bất kỳ chính sách nào bạn cần... nhiệm. Đôi khi bạn nên tổ chức cho mọi người một buổi tiệc nhỏ để giúp giảm bớt căng thẳng và mọi người có cơ hội trò chuyện với nhau nhiều hơn. Thái độ của sếp: Cách cư xử của sếp chính là yếu... Cách cư xử của sếp chính là yếu tố cần thiết để tạo ra thành công. Nếu sếp luôn đối xử với nhân viên trên tin trọng lẫn nhau và một thái độ tích cực thì sếp sẽ có những nhân viên làm việc năng suất...

... của chị thật sự không ưa chị, chị và một vài người từng xảy ra to tiếng chính vì thái độ thiếu tôn trọng người khác đó. Thậm chí, họ còn cho rằng chị chẳng làm được việc gì nên hồn ngoài đi châm... và soi mói người khác, bởi vì chị suốt ngày lượn ra lượn vào khắp các phòng làm việc có khi chỉ để nói về một nhân viên mới vào làm không biết cách viết một report như thế nào theo như đúng ý... bảo đến nơi đến chốn thì sẽ chẳng ai biết làm gì mất. Có mỗi việc con con là nghiên cứu công nghệ để làm một dự án mới, sau đó trình bày trước ban quản lý mà làm mãi vẫn không xong được mấy cái...